現在の仕事内容
現場代理人の補助として上司の下で作業の流れや技術を会社や現場で見ながら日々学んでいます。
具体的には作業内容の報告、各業者さんとの打合せ、作業書類の作成、施工写真の撮影、材料発注・管理などです。
毎日が勉強で非常に充実しています。
会社を選んだ理由
希望する職種が定まってない私に対し真摯に説明して下さり、その中でこの方たちと一緒に働きたいと思ったのが最大の理由です。
そして、給排水空調換気などは私たちの生活に欠かせない生活設備を施工管理をする事にやりがいを感じられそうだと感じました。
また、専門知識を必要とする職種ですが、文系出身の私でも１から指導して頂けるという事も大きな理由の一つです。
仕事の魅力
元請けさんと下請けさんの間に入り、安全で流れ良く作業を進行させ、品質の高い工事になるよう様々な管理をする仕事であり、工事開始から完成まで現場に携わる事が出来る事が大きな魅力です。
やりがい
何もなかった更地に自分が携わった建物が出来上がった時です。
苦楽を経験した仕事が何年もの時が経っても形として残っているというのは建設業ならではだと思います。
入社してすぐ、老人ホームの新築現場に入り、右も左も分からない状況の自分にも役割を頂き、ただ毎日をがむしゃらに過ごしていました。
そんな自分を認めてくれたのか他業者の方たちとも仲良くなり、完成した建物を前にして一緒に喜びを分かち合えた時に、今まで感じた事のない充実感と達成感を感じました。
仕事の苦労話
マンションや施設など、大きな建物を造っていくにあたり、覚えないといけない知識やルールがたくさんある事に苦労しています。
しかし、分からない事が聞きやすい環境であり、優しく丁寧に教えてもらえてるので、助かっています。
少しでも早く習得出来るように頑張っていきたいです。
今後の目標
一人で現場を任せてもらうのが一番の目標です。
上司の方達からは未熟な私に丁寧に分かりやすい指導をしてもらっているので、自分も後輩が出来た際は私もその様な存在になれるように人間力を高めていきたいです。
ある一日のスケジュール
Ｂさん
現在の仕事内容
現在は現場代理人として現場管理は当然の事、予算管理から購買まで幅広い職務を任されています。
最近はこれからの会社を担っていく若手社員の指導・教育にも携わるようになりました。
この会社を選んだ理由
この会社を選んだ理由として、同業社が数多くある横浜で長年に渡り活躍されてるという事に、しっかり安定した信頼出来る企業なんだろうなという印象を初めに持ちました。
選んだ理由は他にもたくさんありましたが、会社規模を必要以上に大きくする事に重きを置かず、少数精鋭でお客様に安定した質の良いサービスを提供し続けるという明確なビジョンに感銘を受け、この会社の一員として活躍したいと思いました。
仕事のやりがい
任される仕事が多くなり必要とされていると強く感じる事がやりがいとモチベーションアップにも繋がっていると思います。
苦労した事
苦労した事は、建設が進んでいく中で、お客様の急なリクエストや変更に応えないといけない時です。
ですが、最後に満足されたお客様の顔が見れるとその苦労も吹き飛び、今後また同じような状況が起きても、またあの笑顔が見たいと思うようになって、無理も聞くようになってしまっています(笑)
将来の夢・目標
これからはより一層の努力で施工能力を高め、社員とその知識を共有していき、層の厚い工事部を作っていきたいと思います。
ある一日のスケジュール
募集要項
| 職種 | 施工管理技士・現場代理人・積算スタッフ・CADオペレーター |
|---|---|
| 応募資格 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00-17：30 実働8時間 |
| 給与 | 経験・能力に応じて優遇、賞与 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 土曜・日曜・祝日・その他当社カレンダーによる |
| 応募書類 | 履歴書(写真貼付)、実務経験のある方は職務経歴書(様式自由) |
| 資格取得支援制度 | その他詳細は面談にて |
| その他 |
|
良くあるご質問
Q. 職場の雰囲気を教えてください。
A. 皆でフォローしあいながら目標達成に向かっていく職場環境だと思います。
Q. どんな時にやりがいを感じますか？
A. 御引渡しをした際にお客様が笑顔で喜んでくださった時。
Q. 残業は多いですか？
A. 「月平均残業30時間未満」 です。
ライフワークバランスを保つ為、最重要事項と考えております。
Q. 夜勤はありますか？
A. 滅多にありませんが工事状況により夜間工事の立会いをするケースはあります。
Q. 異動はありますか？
A. ありません。
Q. 休日について教えてください。
A. 募集要項を御参照下さい。
Q. 社員旅行や会社行事はありますか？
A. 社員旅行・忘年会の他、協力業者の方達と納涼屋形船やボーリング大会などを通して懇親行事が年に数回あります。
Q. 専門的な知識がないのですが大丈夫でしょうか。
A. どの学科であっても全員一律で基礎からスタートしますので心配はありません。
Q. 教育制度はありますか？
A. 入社後は約1カ月はビジネスマナー講習やテキストを使って知識の習得をします。
その後は実際に現場で体験・体感しながら随時指導していく流れです。
施工図（CAD）教育も並行してやっていきます。
社員の理解度、ペースに合わせ進め、何をやればいいか分からないという状況を作らない様にスケジュールを立てています。
Q. 評価制度はありますか？
A. 明確な評価制度はありませんが、部長・課長による定期的な面談を実施し、いま社員が何を思い・何を考えているのか状況把握を心掛けています。
Q. 入社後、どのような資格が必要になりますか。
A. 強制はしていませんが、勉強する事により知識を深められるので、取得をお勧めします。
取得を奨励している主な資格は以下のようなものです。
管工事施工管理技士(1級)、消防設備士(甲種)、給水装置主任技術者、排水設備工事責任技術者ほか
Q. 資格取得に対するフォローはありますか。
A. 対象資格においては合格年度の試験料・テキスト代を支給させて頂きます。
Q. 給与形態はどのようになりますか？
A. 募集要項を御参照下さい。
Q. 応募したいのですが出身学科で有利不利などはありますか。
A. 不利などは全くありません。 当社への就職を希望する明確で強い意志をお持ちであれば学部・学科不問です。
Q. 寮や社宅はありますか。
A. 寮はありませんが、地方出身者に限り住宅手当あり ※諸条件ある為、詳細は面接にて
